评职称需要几个专利？

0 人浏览 | 时间：2020-07-09 08:51

三类专利(发明专利、外观设计专利、实用新型专利)中发明专利的含金量最高，一般有一个发明专利就可以。如果要是外观设计专利，或是实用新型专利，那么数量上相对就比较多了，大概需要2~3个。通常评职时要求比较多的是发明专利和实用新型专利。那两者有什么区别呢?

发明专利申请至少2年时间，证书下来大概需要2年半的时间，而实用新型由于没有公开环节，所以时间比较短，证书一般6-9个月就能下来。费用方面，发明专利申请下来要5000-6000左右，年费900元，可做费减，而实用新型专利一般申请下来2000-3000左右，年费600元起。可做费减，至于评职加多少分?这个要看大家评的是什么职称了，不同地区，不同行业，加分是不一样的。

就拿工程技术职称和教师职称来说。工程技术职称发明专利第一发明人可以拿到8分，第二发明人7.5分，第三发明人能拿到7分等，依次类推。后一名发明人要相比前一名发明人，最少相差0.5分，最多相差不超过2分。第六名发明人不加分。而教师发明专利加4分、实用新型加3分，外观设计加2分，教师评职称凭专利获得加分的只有独立发明人。同时也要根据不同区域行业以及要求具体情况去做具体分析。

这里需要注意的是：评职称时，专利是可以累计加分的，专利越多，累计加分也越高。当然，前提条件是以单位下发的评职文件中的要求为准。如果单位要求要发明专利，那么评职人员要想评职称则必须提供发明专利的材料。要求实用新型的，那么就以实用为主，很多情况下，很多人并不知道申请的时间，掌握不好时间，导致专利申请不下来，那么就会考虑购买专利，很多需要评职称的人都会想知道，购买的专利可以用来评职称吗？需要什么类型的专利，具体的流程是需要怎么样的。

其实对于不同的专业和不同的等级需要选择不同的专利，比如评选初级工程师，教师评选加分等，选择实用新型的专利就可以了，那么对于高级工程师或者医师评级，正常来说就需要发明专利，要根据评选标准下发的文件来进行选择，但是统一的要求是，评职称必须选择授权未下证的专利，很多人不明白什么是授权未下证的意思，其实，专利分为两种状态，已下证和授权未下证两种，因为每一个专利只下发一个专利证书，不论什么原因，丢失，损毁都不会额外补发，那么就导致下证的专利证书内容是没有办法进行任何变动的，而评职称要求，证书上必须第一发明人是评职称的使用人，以及专利人是本人才可以进行评职称使用，所以就要在证书还没有下来的时候，也就是授权未下证的状态下才可以在原证书上添加第一发明人以及专利权人的变更，当全部变更完成，官方网站显示信息后，那么这个专利就已经完成了，属于购买人，等待证书下发就可以了，证书下发后，上面显示的就是购买人的名字，这时就可以用来进行评职称就完全是没有问题的。以上所有的情况都是基于单位下发的文件上标明需要专利，但是当单位下发的文件上明确标注购买或变更的专利不可进行评选，那么这个时候，就需要自己去申请专利了，不能进行购买，因为知识产权局官网上会显示变更信息，那么也就不符合单位下发的文件相关条件，相对于购买，申请的话就要提前做准备，正常来说实用新型是6到8个月,发明是18到24个月，时间甚至会更长，所有时间上要给予充足，根据自身情况，选择相应的购买或申请。 评职称也是各行各业不同常见的如下，具体分析，建设工程系列

1.工程师任职资格评审条件

“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上，并将其推广应用到生产实践中”。

2.高级工程师任职资格评审条件

“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利三项以上，推广应用后取得了显著的社会效益、经济效益”。

交通运输工程系列

“获得1项以上与本专业有关的专利，实施后取得良好的经济效益和社会效益”。

“作为主要完成人，获得国家发明专利，实施后取得显著经济效益、社会效益”。

机械工程系列

“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上或外观设计专利二项以上，实施后取得了显著的社会效益、经济效益”。

“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利二项以上或外观设计专利四项以上，推广应用后获得显著的社会效益、经济效益”。

卫生系列

1、主任医（药、护、技）师、主任中医师专业技术职务评审条件：“获得与本专业相关的发明专利授权1项（限第1发明人）”。

2、破格（学历）申报主任医(药、护、技)师、主任中医师专业技术职务者：“获得与本专业相关的发明专利授权2项（限第1发明人）”。

高校教师系列

1.讲师任职资格评审条件

“作为发明人获得国家发明专利或实用新型专利授权1项”。

2.副教授任职资格评审条件

（1）高职高专院校、成人专科院校教学为主型教师：“获得国家发明专利授权1项（限前5名发明人）或实用新型专利授权2项（均限前2名发明人）”。

（2）本、专科院校教学科研型教师，具备下列条件：“获得国家发明专利授权1项（限前3名发明人）”。

（3）本、专科院校科研开发服务为主型教师，具备下列条件：“获得国家发明专利授权或实用新型专利授权1项（限第1发明人）以上，为本校实现技术收入累计到账经费20万元以上”。

3.副教授任职资格破格评审条件

“获得国家发明专利授权1项（限第1发明人）以上，为本校实现技术收入累计到账经费30万元以上”。

4.教授任职资格评审条件

（1）教学科研型教师，具备下列条件：“获得国家发明专利授权1项（限第1发明人），同时主持完成省部级科研项目1项”。

（2）科研开发服务为主型教师，具备下列条件：“获得国家发明专利授权1项（限第1发明人）以上，为本校实现技术收入累计到账经费30万元以上”。

5.教授任职资格破格评审条件

“获得国家发明专利授权1项（限第1发明人）以上，为本校实现技术收入累计到账经费50万元以上”

6.实验师任职资格评审条件

7.高级实验师任职资格评审条件

“获得国家发明专利授权1项（限前5名发明人）或实用新型专利授权2项以上（均限前2名发明人）”。

技工院校教师系列

1.一级实习指导教师任职资格评审条件

“获得国家发明专利（限前5名）1项或实用新型专利（限前3名）2项以上”。

2.高级实习指导教师

“作为第1完成人获得国家发明专利1项，推广应用取得较大的社会和经济效益”。

中专教师系列

“获得与本专业相关的国家专利（含发明专利、实用新型专利和外观设计专利）1项以上”。

2.高级讲师任职资格评审条件

“获得与本专业相关的国家发明专利1项以上（限前7名）”。

3.一级实习指导教师任职资格评审条件

“获得1项发明专利，并取得一定的社会效益和经济效益”。

4.高级实习指导教师任职资格评审条件

“获得1项发明专利（限前7名），并取得良好的社会效益和经济效益”。

电气工程系列

“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上，实施后取得了显著的社会效益、经济效益”。

“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利二项以上，推广应用后获得显著的社会效益、经济效益”。

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